中国总会计师协会关于2015年举办《高中层财务管理人员及其后备人才综合能力提升专题培训班》的通知

     中总秘〔2015〕11号

关于2015年举办《高中层财务管理人员及其后备人才综合能力提升专题培训班》的通知

各地方总会计师协会（研究会)，各分会；各副会长单位，各常务理事、理事、会员单位；各企事业、社会组织等有关单位：

根据党和国家人才强国战略和党的十八届三中、四中全会将深化财税体制改革确定为全面深化改革的重点内容和全面推进依法治国的重要精神，结合财政部《会计行业中长期人才发展规划（2010-2020）》，为体现中国总会计师协会服务财政会计中心工作、服务行业健康发展、服务会员和财会人员能力素质提升的教育培训工作宗旨，培养和造就综合素质优良、专业能力突出、品德高尚、视野开阔的高中层财务管理人员，推动我国会计事业发展，特举办《高中层财务管理人员及其后备人才综合能力提升专题培训班》，请各单位接到通知后积极做好相关人员的组织和报名工作。

中国总会计师协会秘书处

二〇一五年元月二十八日

主题词：培训工作  综合能力  提升  财务管理  高中层  后备人才  通知

抄送：各省市、自治区、计划单列市财政厅（局）、会计学会，新疆生产建设兵团财务局。

承办单位：培训部                   电 话（传真）：010-88191832

2015年《高中层财务管理人员及其后备人才综合能力提升

专题培训班》计划安排列表

注：1、各专题方案，请登录中国总会计师协会网站和中国总会计师教育网下载；或直接联系我们，联系电话：010-82103250、82103251。

2、设置两个专题内容的期次为精讲班。

3、欢迎各会员单位和有关单位选择相关专题组织内训，我们将根据需求认真筹划、规范组织；烦请提前与我们联系，以预作准备。

4、培训班具体地点，在开班一周前随《报到通知》告知。

二、师资力量

主管部门的有关领导，财政部财政科学研究所、北京国家会计学院、上海国家会计学院、厦门国家会计学院、东北财经大学、西南财经大学、中南财经政法大学及南京审计学院等高等院校的权威专家，跨国公司、上市公司CFO及财务顾问，著名咨询机构的专业人士等。

三、培训对象

中国总会计师协会与各分会和各地方协会会员，上市公司、国有企业、股份制企业、民营企业、中外合资企业、中外合作企业、外商投资企业的董事长、董事会成员、监事会成员、总会计师、财务总监、首席财务官，财务经理、投资经理、财务主管、税务主管等财务及非财务部门负责人和审计、税务等企事业单位高、中层财务管理人员及其后备人员；各行政事业单位、社会组织等相关领导和主管部门负责人与相关人员。

四、培训费用

上述各专题培训班培训费用为：每人每期2,860元；食宿统一安排，费用另计；往返交通及费用，请参训单位自行办理和支付。

五、参会办法

各地方总会计师协会、各会员单位及相关单位，可汇总本系统的参训人员填写报名表，传真至会务组（010-82103250、82103251）或发送电子邮件（会务组E-mail：weizhenglong2000@163.com；培训部E-mail：peixun@cacfo.com）。参训人员可提前将培训费用汇入指定银行账号；并于每期培训班开班前十天，将银行汇款凭证和报名表传真至会务组，以便确认安排具体事宜。会务组将于每期培训班开班前七天通知参训人员报到的详细地点、行车路线及有关事项。

汇款方式: 户  名：北京国培创新教育咨询有限公司

开户行：中国工商银行海淀支行营业部

帐  号：0200151609100016356

本《通知》文件信息发布见中国总会计师协会网站www.cacfo.com和中国总会计师教育网www.china-cfo.com。

六、培训证书

培训班学习期满，颁发中国总会计师协会《财务岗位培训证书》。

七、联系方式

咨询电话：010-82103250、82103251， 88191832（中总协培训部）

报名传真：010-82103251、82103250

联 系 人：徐双喜，桑立强,13520992383

附件2：

2015年《高中层财务管理人员及其后备人才综合能力

提升专题培训班》报名表

（单位公章）

注 (1)本报名表可传真到010-82103251、82103250；或发送电子邮件至：weizhenglong2000@163.com

（2）表中“标间”为2人合住。

（3）本报名表可复制。                              会务联系人：徐双喜13520992383

附件3：

2015年《高中层财务管理人员及其后备人才

综合能力提升专题培训班》专题介绍

专题一：会计准则最新增订与修订内容解析与实际应用和案例分析专题培训班

(一)专题介绍

财政部于2013年5月29日印发《企业会计准则通用分类标准编报规则》；随后相继发出：关于印发《企业会计准则解释第6号》的通知、《金融负债与权益工具的区分及相关会计处理规定》的通知，企业会计准则第9号“职工薪酬”、30号“财务报表列报”、39号“公允价值计量”、33号“合并报表”、40号“合营安排”、2号“长期股权投资”、41号“其他主体中权益的披露”、37号“金融工具列报”、四个《企业会计信息化工作规范解读》，并对基本准则的修改征求意见。学习和全面掌握不断深化完善的新准则体系内容、要点和精髓，系统了解新准则体系中的变化，熟练运用新准则进行账务处理和报表编制成为企业财务的现实需求。

为帮助企业掌握不断深化完善的新准则体系内容、要点和精髓，熟练运用新准则进行账务处理和报表编制，特组织本专题培训。

(二)课程内容

1、新会计准则的框架体系

(1)新准则的发布背景

(2)新会计准则的具体影响

(3)会计信息化工作规范解析

2、新会计准则改革最新变动及趋势分析

(1)会计准则最新变动解析

(2)《企业会计准则通用分类标准编报规则》解析

(3)企业会计准则解释第6号解析及改革趋势明析

(4)《金融负债与权益工具的区分及相关会计处理规定》解析

(5)新会计准则的显著特点及重大变化

3、新会计准则的具体应用

(1)企业会计准则第2号—长期股权投资

①长期股权投资的初始计量与后续计量

②衔接规定

(2)企业会计准则第9号——职工薪酬

①短期薪酬的核算

②离职后福利

③辞退福利

④其他长期职工福利

⑤职工薪酬的披露及衔接规定

(3)企业会计准则30号——财务报表列报

①财务报表列报的基本要求

②资产负债表的列报

③利润表的列报

④所有者权益变动表

⑤附注及衔接规定

(4)企业会计准则33号——合并报表

①合并范围的确定

②合并程序

③特殊交易的会计处理

④衔接规定

(5)企业会计准则第37号—金融工具列报

①金融负债和权益工具的区分

②特殊金融工具的区分

③收益和库存股

④金融资产和金融负债的抵销

⑤金融工具对财务状况和经营成果影响的列报

⑥金融资产转移的披露

⑦衔接规定

(6)企业会计准则39号——公允价值计量

①公允价值相关资产或负债

②公允价值有序交易和市场

③公允价值市场参与者

④公允价值初始计量

⑤估值技术

⑥公允价值层次

⑦非金融资产的公允价值计量

⑧负债和企业自身权益工具的公允价值计量

⑨市场风险或信用风险可抵销的金融资产和金融负债的公允价值计量

⑩公允价值披露及衔接规定

(7)企业会计准则40号——合营安排

①合营安排的认定和分类

②共同经营参与方的会计处理

③衔接规定

(8)企业会计准则41号——其他主体中权益的披露

①重大判断和假设的披露

②在子公司中权益的披露

③在合营安排或联营企业中权益的披露

④在未纳入合并财务报表范围的结构化主体中权益的披露

⑤衔接规定

专题四：全面预算管理与企业战略实施操作技巧高级培训班

(一)专题介绍

随着管理会计理念的不断提升，财务管理人员需要具有战略眼光和决策支持能力越来越被企业所重视。战略是企业经营思想的集中体现，全面预算管理是企业对未来生产经营活动的总体规划，作为一种管理模式已经成为企业不可或缺的管理手段；以公司战略目标为基础的全面预算管理在其日常的经营管理中起着目标激励、过程控制及有效奖惩的重要作用，可以有效地组织和协调企业的生产经营活动，更好地帮助企业实现既定经营目标。

为帮助财务管理者掌握战略性全面预算管理的操作方法，解决实施阶段中难点和可能出现的陷阱，特举办本专题培训班。

(二)课程内容

1、全面预算管理的效用与体系构建

(1)关于预算管理的习惯误解

(2)全面预算对企业运营的优劣势解析

(3)全面预算在企业运营过程中的角色定位

(4)有效的预算控制体系构建

2、全面预算与战略目标的有效结合

(1) 战略目标和全面预算之间的关系

(2) 战略目标对全面预算的影响及案例分析

3、编制预算的具体操作实务与案例

(1)预算编制的逻辑与框架流程

(2)预算的原则性与灵活性

(3) 预算对人的作用与反作用

(4) 各预算编制方法的实用性解析

(5)关键预算的编制方法及案例分析

(6)预算偏差度的设定原则

(7)预算编制的沟通与协调

4、全面预算的跟踪及分析

(1)差异分析的重点和方法

(2)如何使用仪表板及时跟踪预算执行情况

(3)如何建立有效的预算分析体系

(4)经济波动对预算目标的影响

(5)在不可控因素出现时如何调整预算

5、全面预算的有效执行与控制

(1)预算与执行脱节的原因分析

(2)预算的考核管理和激励机制

(3)绩效考核指标的冲突

(4)用预算控制成本费用的关键点

(5)制度、流程管理与预算外项目的发生

 (6)预算执行中的常见行为剖析及案例分析

6、全面预算的考核及案例分析

专题十：2015年企业所得税汇算清缴技巧与税务风险应对高级培训班

(一)专题介绍

财税改革和新会计准则不断的修改完善给企业所得税汇算清缴带来了新的挑战和机遇。2014年11月3日，国家税务总局发布了关于发布《中华人民共和国企业所得税年度纳税申报表（A类2014年版）》的公告，公告对新的企业所得税纳税申报表和填报说明予以发布，自2015年1月1日施行。随着所得税政策、内容以及整体框架的变化及实施，企业年底的所得税申报工作将如何顺利实施？财务人员是否已经做好了准备？特别是对递延所得税的处理。尽快掌握不断出台的企业所得税法规热点内容、规避税制改革给企业带来的负面影响、平衡税企之间对政策理解的差异并减少实际操作中的不确定性、填好纳税申报表是企业汇算清缴的迫切任务，也是企业降低税收成本，推动企业经济增长的契机。

本课程将帮助广大企业财务管理人员更好地理解和掌握新税法的相关政策规定，解决好汇算清缴实务操作中账务处理的重难点问题；把握税务稽查重点，切实降低企业税务风险，提升企业财务价值。

(二)课程内容  

1、企业所得税汇算清缴最新政策解读及应用

(1)企业所得税汇算清缴最新政策解析

 (2)新企业所得税纳税申报表填列与解析

(3)减免税与不征税规定

(4)营改增年终需要调整的内容

(5)企业重组政策、“新三版”等政策

2、汇算清缴中的账务处理实务及纳税调整

(1) 收入及视同销售收入

(2)企业混合性投资业务

(3)工资薪金与福利费配套政策及保险扣除

(4)搬迁补偿及技术转让所得等其他收入

(5)资产损失、加速折旧、手续费、佣金、广告费、业务宣传费和其他费用

(6)时间性差额纳税调整

(7) 利润调整的会计处理方法详解

(8) 弥补以前年度亏损的账务处理技巧

(9)查补所得税的会计处理

(10)所得税的后续管理

3、税收优惠及特殊事项的处理

(1)享受减免税优惠的前期准备

(2)关于扣除凭证的实效问题

(3)对外投资抵免政策解析

(4)跨地区经营纳税企业所得税政策解析

(5)关联方交易纳税调整的处理方法

4、企业所得税纳税检查的应对

(1)税务机关实施税务稽查的重点及流程

(2)配合税务稽查的技巧与年度稽查重点

(3)主要税种的会计处理

①企业所得税应纳税额的检查及案例分析

②增值税征税检查常见问题及应对方法

③营业税常见稽查问题及案例解读

④个人所得税的补贴及福利费、年金及各种保险、报销发票及各种补贴、股票期权、现金股份、“双薪制”征税等问题处理

(4)企业纳税与自查补税免罚款的分析

(5)纳税评估指标与企业风险自控

(6)重点行业纳税评估案例分析

(7)借用纳税评估方法做好涉税风险自控